مسح المؤهلات وحاجيات السوق

سؤال : عمليا ، نقوم بـ "مسح للمؤهلات"داخل مدينتنا؟ أين نجد المعطيات والبيانات ؟ هذا هو التفكير العملي والدقيق. لكي نبني "مركز سليانة للابتكار الرقمي" على أسس صحيحة، لا يجب أن نعتمد على الانطباعات، بل على الأرقام والبيانات الحقيقية. عملية "مسح المؤهلات وحاجيات السوق" (Mapping) في تونس تعتمد على مصدرين أساسيين للبيانات: مصادر رسمية وميدانية (كمية)، ومصادر رقمية ومباشرة (نوعية). إليكم خارطة طريق مفصلة ومجربة لأماكن وجود هذه المعطيات في ولاية سليانة، وكيفية الوصول إليها: أولاً: المصادر الرسمية والمؤسساتية (البيانات الصلبة) هذه المؤسسات تمتلك أرقاماً دورية ومحينة، وبصفتنا مجموعة مواطنية أو جمعياتية، يمكننا تقديم طلب نفاذ إلى المعلومة أو طلب تعاون للحصول على المعطيات التالية: 1. الإدارة الجهوية للتشغيل والتكوين المهني (ومكتب التشغيل بسليانة) ماذا نجد هناك؟ إحصائيات دقيقة حول عدد العاطلين عن العمل من أصحاب الشهائد العليا بالجهة، وتحديداً المتخرجين في اختصاصات الإعلامية، الهندسة، التصرف، واللغات. الفائدة: معرفة حجم "الخزان البشري" المستهدف (Target Audience) الذي سينتفع بالمركز. 2. المندوبية الجهوية للتنمية (وزارة التنمية والاستثمار) ماذا نجد هناك؟ "المخطط التنموي للولاية" والتقارير الاقتصادية السنوية لجهة سليانة. هذه التقارير تحتوي على مسح شامل للمؤسسات الاقتصادية الناشطة في الجهة (المصانع، المعاصر، الشركات الفلاحية الكبرى). الفائدة: معرفة "الحرفاء المحتملين" للمركز الذين يبحثون عن حلول رقمية لشركاتهم. 3. المعهد العالي للدراسات التكنولوجية بسليانة (ISET Siliana) ماذا نجد هناك؟ هذا الصرح الجامعي بالجهة هو شريك استراتيجي. نجد هناك أعداد الطلبة الذين يتخرجون سنوياً في اختصاصات التكنولوجيا والإعلامية وإدارة الأعمال، ونوعية مشاريع تخرجهم. الفائدة: هؤلاء الطلبة هم النواة الأولى والوقود الحقيقي لـ Tech Hub. ثانياً: المصادر الرقمية والحديثة (البيانات الذكية) في عام 2026، أصبحت المنصات الرقمية تعكس الواقع بدقة كبيرة، ويمكننا استغلالها دون التنقل: 1. منصة LinkedIn (عبر خاصية البحث المتقدم) الآلية: نقوم بالبحث باستخدام فلاتر محددة: الموقع الجغرافي (Siliana, Tunisia) + الاختصاص (IT, Software, Design, Marketing). الفائدة: سنكتشف الكفاءات من أبناء سليانة الذين يعملون حالياً كـ Freelancers أو في شركات كبرى (حتى خارج الولاية أو خارج تونس). هؤلاء يمكن التواصل معهم ليكونوا "مؤطرين" (Mentors) في مركزنا متطوعين أو متعاقدين. 2. المجموعات المحلية على فيسبوك وسجلات المجتمع المدني الجمعيات التنموية الناشطة في سليانة (مثل رابطات المبادرة أو الجمعيات البيئية والثقافية) تمتلك غالباً قواعد بيانات لشباب الجهة الذين شاركوا سابقاً في دورات تدريبية. ثالثاً: خطتنا الميدانية المقترحة (الاستبيان الرقمي) بما أننا مجموعة مرنة ولدينا فكر استراتيجي، نقترح أن نصنع بياناتنا الخاصة عبر إطلاق: "الاستبيان الجهوي للمهارات والفرص الرقمية بسليانة" نقوم بإنشاء استبيان بسيط عبر (Google Forms) وننشره بكثافة في مجموعات الولاية وصفحاتها، على أن يتضمن الأسئلة التالية: هل أنت متخرج أو طالب في مجال تكنولوجي/رقمي؟ (أو شغوف بالتعلم؟) ما هي العوائق التي تمنعك من العمل الحر عبر الإنترنت من سليانة؟ (ضعف الإنترنت، غياب التأطير، مشكل الدفع الإلكتروني، غياب مكان هادئ للعمل؟) هل ستكون مستعداً للمشاركة في مركز ابتكار رقمي لو تم توفيره في المدينة؟ خلاصة وتوزيع مهام بيننا: ما رأيكم أن نقسم أنفسنا (داخل مجموعتنا الحالية) إلى فريقين صغيرين؟ الفريق الأول: يتولى صياغة الاستبيان الرقمي ونشره لجس نبض الشباب (خلال أسبوع). الفريق الثاني: يتولى الاتصال بمكتب التشغيل وISET سليانة لطلب الأرقام الرسمية. بهذا نكون قد بدأنا أول خطوة تنفيذية ملموسة على أرض الواقع! ما رأيكم؟